Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Saarbrücken.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
rightmart Rechtsanwalts GmbH
Gust Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Frank Gust
Rechtsanwälte Abegg & Abegg
Carsten Gebel - Rechtsanwalt
Sie benötigen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken?
Saarbrücken ist mit seinen 180.000 Einwohnern nicht gerade eine der bevölkerungsreichsten Großstädte Deutschlands, aber die einzige im Saarland. Ein Anwalt für Arbeitsrecht hat in Saarbrücken dementsprechend genügend Beschäftigung. Einen solchen können Sie nämlich nicht nur aufsuchen, wenn Sie akute Probleme in Ihrem Arbeitsumfeld haben, sondern auch, um fachkundige rechtliche Beratung zu erhalten.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können eine Kanzlei aufsuchen und einem auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt in Saarbrücken Fragen zum Arbeitsrecht stellen. Das ist allerdings ein Service, der üblicherweise nicht kostenfrei angeboten wird. Dennoch bedeutet das nicht, dass Sie einen Rechts- oder Fachanwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken nur dann engagieren können, wenn Sie planen, einen Rechtsstreit vor Gericht zu führen. Rechtsanwälte bieten bei Problemen, die ihre Rechtsgebiete betreffen, grundsätzlich auch eine einfache Beratung an.
Fälle, in denen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken Ihnen helfen kann
Wollen Sie eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt in Saarbrücken zum Arbeitsrecht befragen, kann das viele Gründe haben. Für Arbeitgeber kommt eine Beratung durch einen Juristen beispielsweise dann infrage, wenn neue Verträge geschlossen werden sollen. Hieraus können sich Fragen zum gesetzlichen Mindestlohn oder zum Arbeitsschutzgesetz ergeben.
Auch wenn Sie einem Mitarbeiter eine Abmahnung ausgestellt oder seinen Arbeitsvertrag aufgelöst haben, ist es unter Umständen nötig, einen guten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Saarbrücken zu kennen: nämlich dann, wenn der Arbeitnehmer Ihr Vorgehen für ungerechtfertigt hält und juristisch dagegen vorgehen will.
In solchen Fällen benötigen in der Regel beide Parteien einen Anwalt für Arbeitsrecht.
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