Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Wiesbaden.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
rightmart Rechtsanwalts GmbH
Rechtsanwalt und Dipl. Verwaltungswirt - Ewald Roth
Rechtsanwalt Christian Debo (Fachanwalt)
LEGISPRO Rechtsanwälte und Fachanwälte
Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorothee Müller
Uwe Beutel Rechtsanwälte
RHL Anwaltskanzlei - Renate Hengstler-Lindenthal
Sie benötigen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden?
Wiesbaden ist mit seinen annähernd 280.000 Einwohnern nach Frankfurt am Main die zweitgrößte Stadt in Hessen. Seien es der Schlossplatz, die Nerobergbahn oder die weltgrößte Kuckucksuhr: In kultureller Hinsicht wird Ihnen hier einiges geboten. Neben dem Kulturangebot kommt die Arbeit aber natürlich nicht zu kurz – wenn die Arbeitslosenquote in Wiesbaden auch meist etwas über dem Landesdurchschnitt von Hessen liegt.
Haben Sie Probleme, die Ihr Beschäftigungsverhältnis betreffen, kann ein Anwalt für Arbeitsrecht Ihnen in Wiesbaden möglicherweise hilfreich zur Seite stehen. Das gilt nicht nur, wenn Sie vorhaben, ein entsprechendes Problem vor Gericht zu lösen. Vielmehr können Sie einen Rechtsanwalt in Wiesbaden auch zum Arbeitsrecht befragen, wenn Sie sich lediglich einen fachkundigen Rat erhoffen.
Wann kann ein Rechtsanwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden helfen?
Hat sich ein Anwalt in Wiesbaden auf das Arbeitsrecht spezialisiert, können Sie Ihn bei einer Vielzahl von Problemen in seiner Kanzlei aufsuchen. Für Arbeitnehmer gilt das ebenso wie für Arbeitgeber. Fachanwälte können dabei durch einen zusätzlichen Titelerwerb über eine entsprechende Spezialisierung verfügen. Doch auch Rechtsanwälte ohne Fachanwaltstitel können über mehr als genug Expertise auf dem Gebiet verfügen.
Der klassischste Grund, aus dem jemand einen Anwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden aufsuchen will, ist wohl eine ungerechtfertigte Kündigung. Nicht immer muss es sich aber gleich um so einen drastischen Fall handeln. Auch folgende, beispielhafte Punkte können Sie mit einem fachkundigen Juristen besprechen:
- Sie haben eine Abmahnung erhalten und wollen diese prüfen lassen
- Obwohl Sie gekündigt haben, befinden sich noch einige Urlaubstage auf Ihrem Konto – was geschieht mit dem Resturlaub?
- Kann der Arbeitgeber die Probezeit wegen Krankheit verlängern?
- Welche Regelungen gibt es zur Fahrtkostenerstattung?
- Wie sollten Sie vorgehen, wenn das Arbeitsschutzgesetz verletzt wird?