Trier

Anwalt für Arbeitsrecht in Trier: Wofür kann er sich einsetzen?

Wer in Trier seiner Arbeit nachgeht oder dort wohnt, kommt regelmäßig mit der Geschichte in Kontakt. Denn die Stadt in Rheinland-Pfalz beansprucht aufgrund ihrer Gründung im Jahre 17 v. Chr. durch die Römer den Titel als älteste Stadt Deutschlands für sich. Ist mittlerweile auch das ursprünglich gute Verhältnis zu Ihrem Arbeitgeber Geschichte, steht Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Trier bei juristischen Problemen mit Rat und Tat zur Seite.

Wann steht Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Trier zur Seite?

Für den Gang zu einem Rechtsanwalt in Trier, der aufs Arbeitsrecht spezialisiert ist, entschließen sich Arbeitnehmer häufig erst, nachdem eine Abmahnung oder Kündigung ausgesprochen wurde. Dabei gibt es prinzipiell viele Anlässe, bei denen sich eine fachkundige Beratung durch einen Juristen lohnen kann. Dazu zählen unter anderem:

• Vor dem Antritt des Arbeitsverhältnisses kann der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Trier den Arbeitsvertrag unter die Lupe nehmen.
• Während des Arbeitsverhältnisses können Sie mit diesem Verstöße gegen den Arbeitsschutz, Abmahnungen, Ergänzungen des Arbeitsvertrages, ausbleibende Gehaltszahlungen und die gesetzlichen Vorgaben zum Urlaubsanspruch besprechen.
• Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Anwalt noch bestehende Ansprüche auf Resturlaub oder eine Abfindung durchsetzen.

Aber nicht nur Arbeitnehmer können bei Problemen oder Unklarheiten einen Anwalt für Arbeitsrecht in Trier aufsuchen. Denn auch für Arbeitgeber ist dieser der richtige Ansprechpartner, wenn es zum Beispiel darum geht, einen Arbeitsvertrag oder eine sonstige arbeitsrechtliche Vereinbarung rechtssicher zu formulieren.