Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht in Pforzheim

Pforzheim

Kanzlei Schliffa & Schab Rechtsanwälte

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07231 415460

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Webseite:

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Brauchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Pforzheim?

Pforzheim liegt am Rand des Schwarzwalds im nordwestlichen Baden-Württemberg. Mit über 125.000 Einwohnern leben in der Großstadt entsprechend viele Arbeitnehmer.

Bei diesen Problemen greift Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Pforzheim unter die Arme

Wenn Sie Probleme mit Ihrem Chef haben und die Situation sich nicht einvernehmlich lösen lässt, hilft manchmal nur die Hilfe von einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt in Pforzheim.

• Vor allem bei einer Kündigung sollten Sie einen Anwalt in Pforzheim aufsuchen. Das Arbeitsrecht sieht bestimmte Voraussetzungen dafür vor, die oft nicht erfüllt sind. Lassen Sie prüfen, ob die Kündigung durch Ihren Arbeitgeber wirksam ist oder ob sich andere Möglichkeiten für Sie ergeben.
• Ein im Bereich Arbeitsrecht tätiger Anwalt in Pforzheim unterstützt Sie auch, wenn Ihr Arbeitgeber Lohnzahlungen aussetzt oder zurückhält, geleistete Überstunden nicht auszahlt oder durch Freizeit ausgleicht und wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen keinen Urlaub gewährt oder bereits bewilligte Urlaubsanträge zurücknimmt.
• Ein Rechtsanwalt in Pforzheim kann das Arbeitsrecht für Sie aber auch präventiv nutzen, indem er Ihren Arbeitsvertrag auf unwirksame Klauseln oder nachteilige Regelungen hin überprüft. So können Sie schon vor Antritt einer neuen Stelle eventuellen Problemen auf den Grund gehen.
• Bei Problemen mit Ihrem Mutterschutz oder der Elternzeit kann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Pforzheim Sie unterstützen, damit Sie sich in dieser schönen, aber auch anstrengenden Zeit nicht selbst mit Ihrem Chef herumärgern müssen und bekommen, was Ihnen gesetzlich zusteht.

Gibt es unterschiedliche Qualitäten?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Pforzheim kann für Sie dieselben Leistungen erbringen, wie ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Pforzheim. Der Fachanwaltstitel sagt lediglich aus, dass der Anwalt seine Kenntnisse in diesem Rechtsgebiet nachweislich vertieft hat, aber nicht, dass er automatisch auch gut in seinem Beruf oder der richtige Vertreter für Sie ist.