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Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht in Mönchengladbach

Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 20. Mai 2022

Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Mönchengladbach.

Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Abmahnungsanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.

Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.

Rechtsanwälte Wittmann, Derksen, Frenz, Hellfrisch, Springer GbR
Rechtsanwälte Wittmann, Derksen, Frenz, Hellfrisch, Springer GbR
Adresse: Hohenzollernstr. 124-126, 41061 Mönchengladbach
Telefon
02161 92 79 70
Telefax
02161 18 30 85
E-Mail
kanzlei@rae-wittmann.de
Webseite
rae-wittmann.de
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MBK Rechtsanwälte
MBK Rechtsanwälte
Adresse: Hohenzollernstraße 140, 41061 Mönchengladbach, Deutschland
Telefon
02161 92950
Telefax
02161 929519
E-Mail
info@mbk-rechtsanwaelte.de
Webseite
www.mbk-rechtsanwaelte.de
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Kanzlei Wimmers
ra-wimmers
Adresse: Hohenzollernstraße 190, 41063 Mönchengladbach, Deutschland
Telefon
02161 181 093
Telefax
02161 122 02
E-Mail
ra@wimmers.de
Webseite
https://www.wimmers.de
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Anwaltskanzlei Dr. Horn
ra-horn
Adresse: Beethovenstraße 40, 41061 Mönchengladbach, Deutschland
Telefon
0216 156 124 10
Telefax
0216 156 124 12
E-Mail
horn@mglaw.de
Webseite
http://www.mglaw.de
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Mönchengladbach: Kanzleien für Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Ein Anwalt kann in Mönchengladbach die Wogen zwischen Arbeitnehmern und -gebern glätten.
Arbeitsrecht: Ein Anwalt kann in Mönchengladbach die Wogen zwischen Arbeitnehmern und -gebern glätten.

Nichts schweißt die Deutschen so sehr zusammen wie Fußball. Bei Mönchengladbach denken viele sicher instinktiv an den bekannten Fußballverein Borussia Mönchengladbach, in dem schon der Fußballprofi Günther Netzer spielte. Doch nicht nur bei der leidenschaftlichen Ballsportart können die Emotionen schon einmal überkochen. Auch in der Arbeitswelt kommt es zuweilen zu expressiven Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmer und -geber. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann in Mönchengladbach die Wogen zwischen den Parteien glätten.

Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach berät Sie umfassend

Ein Rechtsanwalt kann in Mönchengladbach Fragen zum Arbeitsrecht beantworten.
Ein Rechtsanwalt kann in Mönchengladbach Fragen zum Arbeitsrecht beantworten.

Falls die Stimmung im Büro auf einem Dauertief ist und Sie sich als Beschäftigter einige arbeitsrechtliche Fragen stellen, kann es stets hilfreich sein, sich zunächst an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach zu wenden, bevor Sie handeln. Dieser kann Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten als Angestellter aufklären.

Denken Sie beispielsweise darüber nach, das Unternehmen vorzeitig zu verlassen, sollten Sie einige Dinge beachten, damit Ihre Kündigung rechtswirksam ist. Etwa bei einer fristlosen Kündigung, egal ob durch den Beschäftigten oder den Arbeitgeber, ist immer der Einzelfall zu betrachten und ein schlechtes Arbeitsklima nicht unbedingt als Begründung ausreichend. Ein Anwalt für Arbeitsrecht, der in Mönchengladbach tätig ist, kann Ihnen bei einer persönlichen Beratung erklären, wie Sie das Arbeitsverhältnis am besten beenden können.

Auch die Firmenleitung kann sich im Streitfall an eine Kanzlei wenden

Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann in Mönchengladbach auch die Arbeitgeberseite vertreten.
Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann in Mönchengladbach auch die Arbeitgeberseite vertreten.

Rechtsanwälte können nicht nur Beschäftigte beraten. Auch die Seite der Geschäftsführung benötigt zuweilen einen anwaltlichen Rat. Dieser bietet sich zum Beispiel bei folgenden Fragen an:

  1. Darf ich einen Arbeitnehmer auf Grund lang andauernder Krankheit kündigen?
  2. Muss ich die Gründung eines Betriebsrates dulden?
  3. Wer hat das Recht auf eine Abfindung?
  4. Wie lange darf ich meine Angestellten an Feiertagen beschäftigen?
  5. Wer hat wann das Recht auf Sonderurlaub?
Bei diesen und weiteren Fragen kommt es oftmals auf die Art der Beschäftigung und andere individuellen Faktoren an. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Mönchengladbach kann Sie ausführlich dazu beraten.

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