Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Magdeburg.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
rightmart Rechtsanwalts GmbH
Rechtsanwalt Sven Lang (Fachanwalt)
Rechtsanwälte Simone Rost, Perry Andrae, Christine Achilles
Rechtsanwaltskanzlei Frank Klinge
Rechtsanwälte Müller & Michael (Fachanwälte)
Rechtsanwalt Alfred Hart
Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg: Wobei kann er helfen?
Mit seinen über 200.000 Einwohnern gilt Magdeburg zu Recht als Großstadt. Doch die Hauptstadt Sachsen-Anhalts zeichnet sich nicht nur durch ihre Größe aus, sondern auch durch ihre geschichtsträchtige, kulturelle und vor allem wirtschaftliche Bedeutung für die Region.
Als eines der ältesten Industriezentren Deutschlands ist Magdeburg zudem ein wichtiger Arbeitgeber. Das heißt aber nicht, dass es nicht hin und wieder Probleme am Arbeitsplatz gibt. Geht es auch Ihnen so? Dann kann Ihnen womöglich ein Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg weiterhelfen.
Rechtsanwalt in Magdeburg: Im Arbeitsrecht entstehen oft Konflikte
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer haben Rechte und Pflichten. Doch sind diese nicht eindeutig geklärt oder werden nicht eingehalten, kann es zu Problemen kommen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Magdeburg kann Ihnen dabei helfen, diese aus der Welt zu schaffen. Dabei ist es nicht immer notwendig, ihn mit Ihrer Vertretung vor Gericht zu beauftragen. In vielen Fällen reicht schon eine einfache Beratung aus, um Ihnen die notwendigen Argumente gegen Ihren Streitpartner an die Hand zu geben. Dies gilt für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
So können Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Magdeburg Ihnen z. B. bei folgenden Themen weiterhelfen:
- Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Abmahnungen
- Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz
- Überstundenregelung
- Urlaubsanspruch
- Arbeitszeitenregelung
- Arbeitsschutz
- Weisungsrecht
- Gehalts- und Lohnansprüche
- Lohnfortzahlungen