Rechtsanwälte Dr. Plutte & Mettlach-Plutte
Kanzlei Homann
Kanzlei Hartung
Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Leverkusen weiß Rat
Rund 6.000 Unternehmen haben ihren Sitz in Leverkusen, der kreisfreien Stadt im Süden Nordrhein-Westfalens. Die Zahl der Vollzeitbeschäftigten liegt sogar im fünfstelligen Bereich. Kein Wunder, dass es hin und wieder auch mal zu Konflikten zwischen Kollegen oder mit dem Chef kommt. Wird es heikel, können Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht wenden. In Leverkusen müssen Sie dafür nicht lange suchen.
Abgemahnt oder gefeuert worden? Besser gleich zum Anwalt für Arbeitsrecht in Leverkusen
Arbeitnehmer haben oft das Problem, dass sie ihre Rechte nicht kennen und nicht wissen, ob sie sich mit den Umständen an der Arbeitsstelle abfinden müssen. Ein Blick ins Arbeitsrecht auf eigene Faust macht das nicht besser, denn das ist oft so kompliziert, dass die Suche nach Antworten am Ende nur zu mehr Fragen führt.
Deshalb ist es ratsam, gleich den Profi um Hilfe zu bitten: einen Anwalt für Arbeitsrecht. In Leverkusen gibt es hiervon einige. Diese helfen Ihnen dann in folgenden Angelegenheiten:
- Kündigung
- Abmahnung
- Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Vertragsänderungen
Rechtsanwälte kosten Geld – wie kann ich ihn trotzdem finanzieren?
Guter Rat ist teuer und was die Beratung in einer Kanzlei angeht, ist dies sogar Absicht. Tatsächlich müssen sich Rechtsanwälte an das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) halten. Um die Qualität dieser Branche zu garantieren, werden vor allem die Mindestvergütungen geregelt – also die Gebühren, die ein Anwalt für seine Leistungen mindestens erheben muss. Das gilt natürlich genauso für einen Anwalt für Arbeitsrecht in Leverkusen.
Trotzdem darf rechtlicher Beistand nicht nur Gutverdienern vorbehalten sein. Sollten Sie über ein geringes Einkommen verfügen, können Sie deshalb beim zuständigen Amtsgericht den sogenannten Beratungshilfeschein beantragen. Damit müssen Sie lediglich eine Pauschale von 15 Euro entrichten.