Trabhardt Rechtsanwalt
Rechtsanwälte und Fachanwälte Herden, Krüger, Limbeck & Nelsen
Franke & Prasse Rechtsanwälte PartG
Rechtsanwalt Andreas Klug, LL.M.
Rechtsanwalt Norbert Hartmann (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Rechtsanwalt Dr. jur. Holger Delventhal (Fachanwalt für Arbeitsrecht)
Dr. Granzin Rechtsanwälte (Fachanwalt)
Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg kann sich für Sie stark machen
Die Hansestadt ist für seine starke Wirtschaft bekannt. Angaben der Handelskammer zufolge ist der größte Teil der erwerbstätigen Bevölkerung Hamburgs in den Bereichen Handel, Verkehr, Gastronomie und Kommunikation zu finden, an zweiter und dritter Stelle stehen öffentliche Dienstleister sowie der Finanz- und Unternehmensbereich.
Wo Arbeitgeber und Arbeitnehmer in so hoher Dichte aufeinandertreffen, sind auch Experten im Arbeitsrecht gefragt. Wann ein Anwalt in Hamburg hilfreich sein kann, erfahren Sie hier.
Rechtsanwalt in Hamburg: Wenn das Arbeitsrecht Arbeitgeber vor Herausforderungen stellt
Einen Anwalt für Arbeitsrecht sollten in Hamburg ansässige Arbeitgeber und Unternehmer aufsuchen, wenn …
- Arbeitsverträge gestaltet, überarbeitet oder überprüft werden sollen;
- Abfindungen gefordert und Kündigungen angefochten werden;
- Abmahnungen zu erteilen sind;
- eine (rechtliche) Umstrukturierung des Unternehmens geplant ist.
Nicht immer geht es um Streitigkeiten mit Arbeitnehmern. Empfehlenswert ist ein Abstecher in eine Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg, wenn nur ein Anwalt dringende Fragen zu gesetzlichen Arbeitsbedingungen klären kann. Gerade bei der Gründung neuer Unternehmen sollte unbedingt ein Experte zurate gezogen werden, damit sich von Anfang an alles im rechtlichen Rahmen bewegt.
Anwalt für Arbeitsrecht: In Hamburg nehmen auch Arbeitnehmer seine Dienste in Anspruch
Als Arbeitnehmer hilft Ihnen ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg bei …
- einer Kündigung,
- Abmahnungen,
- Lohn- und Gehaltsforderungen und
- anderen arbeitsrechtlichen Ansprüchen (z. B. Urlaub).
Sinnvoll ist eine Beratung von einem Anwalt für Arbeitsrecht, wenn Hamburg eine neue Stelle bzw. einen neuen Arbeitsvertrag für Sie bereithält. Nicht immer sind alle Klauseln darin auch rechtlich in Ordnung, lassen Sie ihn vor der Unterzeichnung deshalb gerne von einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht prüfen. Hamburg kann Sie dann an Ihrem neuen Arbeitsplatz nicht mehr mit bösen Überraschungen schocken.