Anwalt für Arbeitsrecht aus Görlitz

Görlitz

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Anwalt für Arbeitsrecht in Görlitz gesucht?

Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Görlitz kann Sie bei Problemen mit dem Chef beraten.

Görlitz liegt direkt an der Grenze zu Polen und stellt zudem die östlichste Stadt Deutschlands dar. Viele Arbeitsplätze schaffen in der Region Unternehmen aus den Bereichen des Anlagen-, Maschinen- und Schienenfahrzeugbaus.

Allerdings kann es immer wieder zu Unstimmigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen. In diesem Fall ist guter Rat gefragt. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Görlitz kann Beschäftigte aufklären, welche Rechte diese gegenüber ihren Vorgesetzten haben.

In welchen Fällen Anwälte für Arbeitsrecht in Görlitz helfen können

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten gesetzliche Pflichten, denen beide Parteien nachkommen müssen. Im Arbeitsvertrag werden weitere Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit festgehalten.

Kommt eine Seite den festgelegten Verpflichtungen nicht nach, kann es sinnvoll sein, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Görlitz zu konsultieren. So kann der Arbeitgeber beispielsweise eine Abmahnung aussprechen, wenn der Angestellte zu spät zur Arbeit erscheint.

Doch nicht immer ist eine Abmahnung gerechtfertigt, es kann auch vorkommen, dass der Vorgesetzte einen Angestellten loswerden möchte und daher ungerechtfertigte Abmahnungen verschickt.

Haben Sie eine Abmahnung erhalten, können Sie sich ebenfalls an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Görlitz wenden.

In diesem Fall kann sich der Arbeitnehmer an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Görlitz wenden, um gegen die Abmahnung vorzugehen. Dasselbe gilt auch, wenn Sie fristlos gekündigt werden oder der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung ausspricht.

Ein weiteres wichtiges Themenfeld, mit welchem sich ein auf Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Görlitz auseinandersetzen kann, ist die Einhaltung vom Arbeitsschutz. Er überprüft, ob alle gesetzlichen Bestimmungen diesbezüglich im Betrieb auch tatsächlich eingehalten werden.

Wichtig: Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann auch Ihren Arbeitsvertrag überprüfen, bevor Sie diesen unterschreiben. So kann er verdeckte Klauseln, welche nicht abgesprochen waren, aufdecken und prüfen, ob die Vorgaben zum Mindestlohn eingehalten werden. Lassen Sie sich nicht von Ihrem potenziellen Arbeitgeber zu einer Unterschrift drängen. Es ist Ihr gutes Recht, den Vertrag vorab einer Überprüfung durch einen Anwalt unterziehen zu lassen.