Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen

So finden Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Gelsenkirchen

Gelsenkirchen galt lange Zeit als wichtiger Standort der Montanindustrie im Ruhrgebiet. Doch ab den 1980ern vollzog sich hier ein Strukturwandel und dieser Wirtschaftszweig verlor zunehmend an Bedeutung. Der Umschwung von der Schwerindustrie zur Wissens- und Dienstleistungswirtschaft ist bislang eher mäßig geglückt, was sich in einer überdurchschnittlich hohen Arbeitslosenquote in Gelsenkirchen widerspiegelt.

Gerade an Standorten, an denen Arbeitnehmer um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, sind häufig Chefs anzutreffen, die es mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen nicht ganz so genau nehmen. Gehört auch Ihr Arbeitgeber dazu? Dann sollten Sie sich nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Gelsenkirchen umsehen.

Wobei kann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Gelsenkirchen helfen?

Es gibt viele Gründe, eine juristische Kanzlei aufzusuchen. Dazu müssen Sie sich nicht zwingend in einem Rechtsstreit befinden. Rechtsanwälte können Ihnen auch weiterhelfen, wenn Sie Fragen zu einem bestimmten Rechtsgebiet haben, oder Sie über Ihre juristischen Möglichkeiten in einer bestimmten Situation beraten.

Dies gilt selbstverständlich auch, wenn Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Gelsenkirchen aufsuchen möchten. Dieser kann Ihnen bei einer Vielzahl von Themen zur Seite stehen, sowohl mit Rat als auch als Ihre rechtliche Vertretung vor Gericht, z. B. bei

• Aufhebungsvertrag und Abfindung
• Kündigung und Kündigungsfrist
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Ermahnung und Abmahnung
• Urlaubsanspruch
• Überstundenregelung
• Lohn- und Gehaltsansprüche
• Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz
• Arbeitszeugnis
• Unternehmensinsolvenz
• Wettbewerbsverbote

Nicht nur Arbeitnehmer können bei Fragen oder Problemen einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Gelsenkirchen aufsuchen, sondern auch Arbeitgeber, Freiberufler, freie Mitarbeiter, Beamte, Vorstandsmitglieder oder Betriebsräte.