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Auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg?
Freiburg ist die viertgrößte Stadt in Baden-Württemberg. An der Freiburger Albert-Ludwigs-Universität, die zu den ältesten deutschen Universitäten zählt, sind derzeit etwa 25.000 Studierende immatrikuliert. Wie auch in anderen Universitäten sind diese ein wichtiger Faktor bei der Besetzung von Arbeitsplätzen, gerade in geringfügigen Anstellungen im dominierenden Dienstleistungssektor. Die Uni selbst ist der größte Arbeitgeber in Freiburg.
Doch auch andere Bereichen wie der Fremdenverkehr oder der Weinbau bietet zahlreichen Menschen Arbeit. Doch nicht immer läuft alles rund im Arbeitsverhältnis. Auseinandersetzungen zum Lohn, Urlaubsansprüchen oder möglichen Abmahnungen und Kündigungen können dann den Gang zu einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Freiburg notwendig machen.
Anwalt in Freiburg: Fragen zum Arbeitsrecht?
Sie haben von Ihrem Chef eine Abmahnung erhalten? Oder verwehrt er Ihnen Urlaubstage? Oder müssen Sie Überstunden leisten, ohne einen Ausgleich hierfür zu erhalten? Reibereien sind in Arbeitsverhältnissen nicht selten. Viele Laien wissen aber manchmal gar nicht, welche Rechte sie im Job eigentlich genau haben.
Hier kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Freiburg helfen. Er kann Ihnen erläutern, welche Rechte und Pflichten Sie im Arbeitsverhältnis tatsächlich haben, wie Sie sich ggf. gegen eine Abmahnung oder Kündigung zur Wehr setzen können und wann Ihnen vielleicht sogar eine Abfindung zusteht. Dabei muss es nicht immer gleich vors Gericht gehen, Anwälte können zunächst auch als Mittler tätig werden. Doch auch im Gerichtsverfahren kann ein im Arbeitsrecht versierter Anwalt in Freiburg Ihnen den Rücken stärken und Ihre Ansprüche durchsetzen.
Bei Problemen, die zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber auftreten, Fragen zu einem neuen Arbeitsvertrag, einer Abmahnung, wenden Sie sich an einen Anwalt in Freiburg, der Arbeitsrecht als Interessenschwerpunkt gewählt hat.
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