Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Duisburg.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
rightmart Rechtsanwalts GmbH
Rechtsanwalt Duisburg - Kanzlei Grotstollen
Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg kann für Sie eintreten
Duisburg ist die fünftgrößte Stadt Nordrhein-Westfalens und war im Jahr 2010 als Teil des Projekts RUHR.2010 Kulturhauptstadt Europas. Hier befinden sich auch die Duisburg-Ruhrorter Häfen, die als weltweit größter Binnenhafen gelten. Kein Wunder also, dass er prägend für die Wirtschaft der Stadt ist. Hinzu kommen die Stahl- und die Eisenindustrie, wodurch sich allerdings auch eine anhaltende hohe Arbeitslosigkeit infolge der Stahlkrise ergibt.
Aktuell liegt sie bei 10,9 Prozent, was einer der höchsten Arbeitslosenquoten in Deutschland entspricht. Dennoch hat ein guter Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg wie in jeder anderen Stadt meist genügend Beschäftigung. Eine entsprechende Kanzlei können Sie jederzeit aufsuchen, wenn Sie sich als Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder Arbeitsuchender über geltendes Recht informieren wollen. Auch bei konkreten rechtlichen Problemen, die mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen, ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Duisburg Ansprechpartner erster Wahl.
Wann können Sie einen Anwalt in Duisburg zum Arbeitsrecht befragen?
Wollen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Duisburg aufsuchen, kann das mehrere Ursachen haben. Der Klassiker wäre wohl eine Kündigung, die Ihrer Meinung nach ungerechtfertigt gegen Sie ausgesprochen wurde. Aber nicht immer müssen sich Ihre Probleme gleich um Abmahnungen und Kündigungen drehen. Weitere Themen, mit denen sich ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Duisburg auskennt, sind etwa folgende:
- Besonderheiten, die Saison- und Teilzeitjobs mit sich bringen
- Teilweise und volle Erwerbsunfähigkeit
- Inwiefern profitieren Sie von der Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft und können Sie diese kündigen?
- Was können Sie unternehmen, wenn in Ihrem Betrieb unzulässige Mitarbeiterüberwachung stattfindet?