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Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht in Bremen

Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Bremen.

Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.

Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.

rightmart Rechtsanwalts GmbH

rightmart Rechtsanwalts GmbH
Hauptsitz
Clara-Jaschke-Straße 1, 28199 Bremen
Kostenlose Erstberatung
0800 3389999
E-Mail
info@rightmart.de
Webseite
rightmart.de
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Kanzlei Staab. Kollegen

staab-collegen
Adresse: Schlachte 22, 28195 Bremen
Telefon
0421 224 101 42
Telefax
0421 224 101 41
E-Mail
info@staab-collegen.de
Webseite
staab-collegen.de
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Rechtsanwälte Oltmanns, Kandelhard & Büsing

Rechtsanwälte Oltmanns, Kandelhard & Büsing
Adresse: Am Rabenfeld 4, 28757 Bremen
Telefon
0421 66 00 99
Telefax
0421 66 00 96 6
E-Mail
mail@okb-anwalt.de
Webseite
okb-anwalt.de
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Rechtsanwaltskanzlei Ludger Rohde

Rechtsanwaltskanzlei Ludger Rohde
Adresse: Berliner Freiheit 1D (neues Ärztehaus)
28327 Bremen
Telefon
0421 464 488
Telefax
0421 467 82 99
E-Mail
ra-ludger.rohde@nord-com.net
Webseite
https://www.ra-rohde.de/
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So finden Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen

Arbeitsrecht in Bremen: Ein Anwalt kann Ihnen weiterhelfen, wenn es Probleme auf der Arbeit gibt.
Arbeitsrecht in Bremen: Ein Anwalt kann Ihnen weiterhelfen, wenn es Probleme auf der Arbeit gibt.

In Bremen leben ca. 566.000 Menschen, was die Stadt zur elftgrößten in Deutschland macht. Zudem ist sie sowohl Großstadt als auch Bundesland. Zu den größten Arbeitgebern in der Stadt an der Weser zählen der Autohersteller Mercedes Benz, der Bremer Hafen sowie die Brauerei Beck GmbH & Co. KG, die das bekannte Beck’s Bier herstellt.

Doch unabhängig davon, in welcher Branche Sie tätig sind: Vor Differenzen mit dem Chef ist wohl niemand gefeit. Zum Teil bleibt verzweifelten Arbeitnehmern nichts anderes mehr übrig, als sich vertrauensvoll an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen zu wenden.

Was kann ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bremen für Sie tun?

Auch wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften in Bremen stetig wächst, ist die Zahl der Arbeitslosen immer noch hoch. Insgesamt 28.510 Menschen waren einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit im Mai 2019 in der Hansestadt ohne Arbeit.

Aus Angst um ihren Job nehmen daher viele Beschäftigte verspätete Gehaltszahlungen oder immer wiederkehrende Sticheleien des Arbeitsgebers stillschweigend hin, anstatt sich Hilfe bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen zu suchen. Neben einer fundierten Beratung bei diesen Problemen zählen außerdem die folgenden Punkte zu seinem Aufgabengebiet:

Eine professionelle Beratung zu Mutterschutz und Mutterschaftsgeld erhalten Sie von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen.
Eine professionelle Beratung zu Mutterschutz und Mutterschaftsgeld erhalten Sie von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bremen.

  • Ein auf das Arbeitsrecht spezialisierter Anwalt in Bremen kann Ihren Arbeitsvertrag überprüfen und so feststellen, ob dieser möglicherweise unwirksame Klauseln enthält.
  • Wurde Ihnen unberechtigt der Lohn gekürzt oder Urlaub gestrichen? Es findet sich mit Sicherheit in Bremen ein Anwalt für Arbeitsrecht, der Ihnen dabei unter die Arme greift.
  • Wenn Sie eine Abmahnung oder eine (fristlose) Kündigung erhalten haben, kann es ebenfalls ratsam sein, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen zu konsultieren.
  • Einen Rechtsanwalt, der in Bremen auf das Arbeitsrecht spezialisiert ist, können Sie auch dann aufsuchen, wenn Ihr Chef sich weigert, Ihnen eine Entschädigung für geleistete Überstunden zu gewähren. Diese kann entweder aus einem Freizeitausgleich oder einer entsprechenden Vergütung bestehen.
  • Hält sich Ihr Arbeitgeber nicht an die Vorschriften zum Mutterschutz oder weigert sich, den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld zu zahlen, sind Sie bei einem Anwalt, der in Bremen im Arbeitsrecht tätig ist, an der richtigen Adresse.

Fachanwalt oder Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen?

Allgemein unterscheidet sich ein Fachanwalt in dem Punkt von einem Anwalt, der Arbeitsrecht in Bremen als Interessensschwerpunkt anbietet, dass er eine zusätzliche Ausbildung in dem Fachgebiet durchlaufen hat. Die Grundausbildung beider ist dieselbe (Jurastudium).

Der Erwerb eines Fachanwaltstitels geht jedoch mit einer nachgewiesenen Vertiefung auf einem Rechtsgebiet einher. Um sich Fachanwalt nennen zu dürfen, sind u. a. der Nachweis einer Mindestzahl von bearbeiteten Fällen auf dem Gebiet sowie zusätzliche Prüfungen und dauerhafte Fortbildung erforderlich.

Aber auch ohne Fachanwaltslehrgang kann ein Rechtsanwalt unterschiedliche Interessensschwerpunkte wählen und sich so über jahrelange praktische Erfahrung ebenfalls als verlässlicher Partner erweisen.

Sie sollten eher verstärkt auf Erfahrung, Kompetenz und Sympathie achten, wenn Sie einen guten Anwalt für Arbeitsrecht in Bremen suchen, anstatt allein nach erworbenen Titeln zu gehen.

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