Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Braunschweig.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Arbeitsrechtanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
rightmart Rechtsanwalts GmbH
Rechtsanwältin Sybille Adermann
Dr. Abramowski & Dr. Nowak Rechtsanwaltskanzlei
Rischmüller & Seide Rechtsanwaltskanzlei PartG mbB
Wann sich der Besuch bei einem Anwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig lohnt
Braunschweig ist nach der Landeshauptstadt Hannover die zweitgrößte Stadt in Niedersachsen. Sie hat etwa 250.000 Einwohner, im Großraum Braunschweig wohnen allerdings rund viermal so viele Menschen. Insbesondere Wissenschaft und Forschung werden in Braunschweig großgeschrieben. Die Arbeitslosenquote liegt üblicherweise leicht unter dem niedersächsischen Durchschnitt.
Wo es viele Arbeitsplätze gibt, sind auch arbeitsplatzbezogene Probleme nicht weit. Benötigen Sie in einer solchen Angelegenheit rechtliche Beratung, scheuen Sie sich nicht, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig aufzusuchen. Das gilt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – Probleme können schließlich beide Parteien mit der jeweils anderen haben.
Brauchen Sie einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Braunschweig?
Nicht immer muss es eine Kündigung sein, die den Weg zum Anwalt begründet. Das Arbeitsrecht umfasst in Braunschweig wie anderswo noch sehr viel mehr. Aus Arbeitnehmersicht sind es häufig Themen wie eine ungerechtfertigte Abmahnung oder die Nichteinhaltung des Arbeitsschutzgesetzes, die den Gang zu einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht nötig machen.
Braunschweig hat natürlich auch Arbeitgeber, die ihr Recht gegenüber untragbaren Mitarbeitern durchsetzen wollen. Eine Kündigung ist unter Umständen aber nicht so einfach, wie manche Arbeitgeber sich das wünschen würden. Ob und in welchen Fällen Sie das schädigende Verhalten eines Mitarbeiters tolerieren müssen, kann Ihnen ein Rechtsanwalt in Braunschweig sagen – das Arbeitsrecht sollte dabei sein Fachgebiet sein.