Hier finden Sie eine Übersicht ausgewählter Kanzleien in Bautzen.
Sollten Sie derzeit auf der Suche nach einem geeignetem Abmahnungsanwalt sein, empfehlen wir Ihnen, eine der unten aufgeführten Adressen oder Telefonnummern zu kontaktieren. Sie können dabei gerne unseren Namen (Arbeitsrechte.de) erwähnen.
Die Reihenfolge der Kanzleien in dieser Liste ist bei jedem Seitenaufruf zufällig und sagt nichts über eine bestimmte Platzierung aus.
Fachanwälte für Arbeitsrecht in Bautzen wissen Rat
Die Stadt an der Spree in der Oberlausitz hat zwei Namen. Auf Deutsch heißt sie Bautzen, während die Sorben – das kleinste slawische Volk – sie Budyšin nennen. Bautzen hat kulturell einiges zu bieten und steht auch wirtschaftlich gut da. Die Arbeitslosenquote sank von 11,7 Prozent im Jahr 2015 auf zuletzt 8,8 Prozent (Stand 2018).
Übrigens befindet sich auch das Arbeitsgericht in dieser Stadt und entscheidet unter anderem über Streitigkeiten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bautzen kann die Interessen beider Parteien vor Gericht vertreten und sie auch außergerichtlich unterstützen.
Welche Leistungen bietet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Bautzen?
Meistens kennt ein Anwalt für Arbeitsrecht in Bautzen verschiedene Perspektiven und Interessenlagen – sowohl die der Arbeitnehmer als auch die der Arbeitgeber – und kann diesen Erfahrungsschatz bei der Vertretung seiner Mandanten nutzen.
Angestellten hilft er beispielsweise bei folgenden Angelegenheiten:
- erhaltende Abmahnung oder Kündigung
- Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht
- Abfindung bei Kündigung
- Überprüfung des Arbeitszeugnisses auf unzulässige Formulierungen und Korrektheit
- Durchsetzung von Gehalts- und Urlaubsansprüchen
- Mutterschutz und Elternzeit sowie Krankengeld
Aber auch Arbeitgeber berät ein Rechtsanwalt in Bautzen zum Arbeitsrecht. Relevante Themen sind hier insbesondere:
- Gestaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Prüfung, ob der Arbeitgeber eine Abmahnung erteilen darf
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag
- Abwehr unberechtigter Ansprüche