# Arbeitsrechte

> Alles rund ums Arbeitsrecht in Deutschland: Lesen Sie, wann Sie eine Abfindung bei Kündigung erhalten, was in einen Arbeitsvertrag gehört und welche Rechte Sie haben\.

Generated by Yoast SEO v28.0, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Seiten
- [Die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter](https://www.arbeitsrechte.de/arbeitszeiterfassung/)
- [Hard Skills: Was ist das und wofür sind diese Eigenschaften wichtig?](https://www.arbeitsrechte.de/hard-skills/)
- [Aufhebungsvertrag – Das sollten Sie darüber wissen\!](https://www.arbeitsrechte.de/aufhebungsvertrag/)
- [Welche Desk\-Sharing\-Konzepte gibt es?](https://www.arbeitsrechte.de/desk-sharing/)
- [Arbeitsrechtsschutz: Diese Versicherung hilft bei Problemen im Arbeitsverhältnis](https://www.arbeitsrechte.de/arbeitsrechtsschutz/)

## Beiträge
- [Entgelttransparenzgesetz wird Juni 2026 angepasst: Was ändert sich?](https://www.arbeitsrechte.de/entgelttransparenzgesetz-wird-juni-2026-angepasst-was-muessen-arbeitgeber-jetzt-beachten/): Bis zum 7\. Juni hat die Bundesregierung Zeit, das Entgelttransparenzgesetz anzupassen und die EU\-Richtlinie 2023/970 umzusetzen\. Was ändert sich ab Juni und wie werden die Rechte der Arbeitnehmer gestärkt?
- [Teilzeit\-Krankschreibung ab 2027: Folgen für Arbeitnehmer](https://www.arbeitsrechte.de/teilzeit-krankschreibung-ab-2027-folgen-fuer-arbeitnehmer/): Die Bundesregierung plant die Einführung einer sogenannten Teilzeit\-Krankschreibung\. Damit sollen Personen trotz Krankheit in reduziertem Umfang arbeiten können\. Wir erklären, was für Arbeitnehmer wichtig ist und wie Betroffene entlohnt werden\.
- [Kann ich bei einer Sturmwarnung von der Arbeit fernbleiben?](https://www.arbeitsrechte.de/kann-ich-bei-einer-sturmwarnung-von-der-arbeit-fernbleiben/): Arbeitnehmer haben in Ausnahmesituationen das Recht, nicht zur Arbeit zu erscheinen \- zum Beispiel, wenn aufgrund einer Sturmwarnung der Weg zur Arbeit gefährlich ist\. Hier lesen Sie mehr dazu\!
- [Die fünf häufigsten Konflikte am Arbeitsplatz](https://www.arbeitsrechte.de/die-fuenf-haeufigsten-konflikte-am-arbeitsplatz/): Im Arbeitsalltag treten häufig Konflikte zwischen Kollegen oder auch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf\. Hier erfahren Sie, welche Konflikte am Arbeitsplatz am häufigsten auftreten und wie Sie damit umgehen sollten\.
- [Betriebsvereinbarung erlaubt Kürzung vom Weihnachtsgeld nach Streik](https://www.arbeitsrechte.de/betriebsvereinbarung-erlaubt-kuerzung-vom-weihnachtsgeld-nach-streik/): Wenn Unternehmen eine entsprechende Betriebsvereinbarung getroffen haben, dürfen sie Mitarbeitern auch wegen eines Streiks das Weihnachtsgeld kürzen\. Das hat das Arbeitsgericht Offenbach entschieden\. Hier lesen Sie die ganze Begründung\!

## Popups
- [rightmart Toaster Fallback](https://www.arbeitsrechte.de/popup/advocado-toaster-fallback/)
- [rightmart Anker Fallback](https://www.arbeitsrechte.de/popup/advocado-anker-fallback/)

## Verz\. Kategorien
- [Augsburg](https://www.arbeitsrechte.de/anwalt-kanzlei/c/augsburg/)
- [Düsseldorf](https://www.arbeitsrechte.de/anwalt-kanzlei/c/duesseldorf/)
- [Mainz](https://www.arbeitsrechte.de/anwalt-kanzlei/c/mainz/)
- [Regensburg](https://www.arbeitsrechte.de/anwalt-kanzlei/c/regensburg/)
- [Leipzig](https://www.arbeitsrechte.de/anwalt-kanzlei/c/leipzig/)

## Optional
- [Sitemap index](https://www.arbeitsrechte.de/sitemap_index.xml)