Hallo!

Ich bin neu hier und hoffe das meine Frage in der richtigen "Foren Gruppe" ist.Am 16. 1 wurde ich von einen Arbeitskollegen bei uns in der Dispo beleidigt vor anderen Kollegen.Er hatte mich unter Zeugen durch den Flur gedrückt und mir gewalt angedroht.Konnte das mit worten gerade noch abwenden,weil ich durch eine Crohnische Erkrankung eine Behinderung habe und gleichgestellt bin.Auf Anraten des Betriebsrates habe ich eine schriftliche Beschwerde gemacht und den sachverhalt oder die Hintergründe dagelegt.Der Zeuge hat diese schriftliche Beschwerde auch unterschrieben....Auf grund dieses vorfalls bin ich wieder krankgeschrieben und werde auch erst wieder arbeiten können wenn ich aus meinen Akuten Schub wieder raus bin.

Es ist nicht das erste mal das dieser Kollege negativ aufgefallen ist,er hat schon mal eine abmahnung wegen eines anderen vorfalls bekommen.Wie kann ich mich in Zukunft schützen und was hat der besagte Kollege zu erwarten ??

mfg. "behal"

Die körperliche Unversertheit ist ein hohes Gut. Es wäre u.a. zu prüfen, inwieweit hier der Bereich strafbare Körperverletzung erreicht ist, sie schreiben, dass sie wegen des Vorfallls krankgeschrieben sind. Liegt den bezüglich dieses Vorfalles auch eine Abmahnung vor oder wurde Strafanzeige erstattet?

Also der beste Rat kann auch hier nur sein, sich anwaltlich helfen zu lassen.